Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebspartnernetzwerks und tragen zur Stärkung bestehender sowie zur Akquise neuer Partnerschaften bei.
- Sie identifizieren und analysieren Markt- und Kundenbedürfnisse, um innovative Produktlösungen und Vertriebsansätze zu entwickeln.
- Sie optimieren unsere Vertriebsprozesse und stellen eine effiziente Vertriebssteuerung durch Monitoring, Reporting und Mengenüberwachung sicher.
- Sie koordinieren und führen Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung sowohl im Privat- als auch im Geschäftskundenbereich durch.
- Sie erstellen Preiskalkulationen und planen Budgets, um die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.
- Sie arbeiten abteilungsübergreifend an Projekten und fördern den Austausch von Ideen und Ressourcen.
- Sie treiben die Digitalisierung im Energievertrieb voran und implementieren moderne Lösungen zur Effizienzsteigerung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit energiewirtschaftlicher, technischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Strategisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, offene Türen, Duzkultur
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung in alle relevanten Themengebiete
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Jobrad
- Regionale Sachbezugskarte
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wir bieten Ihnen weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angemessene und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
Interessiert?
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail bis zum 28.02.2025 an bewerbung@ten-eg.de schicken.
Für Rückfragen steht Ihnen Frank Rothert gerne zur Verfügung: 05401 8922-34.